Google indemniza a empleados hombres porque ganaban menos que mujeres

El estudio interno realizado por la tecnología sorprendió al revelar una diferencia salarial favorable a las mujeres en una categoría de programadores.

El estudio anual realizado por Google sobre los salarios pagados a los empleados – para eliminar posibles diferencias de género – reveló que la tecnología pagaba menos a los hombres que a las mujeres por el mismo trabajo. Ahora, Google va a compensar a miles de hombres que han sido afectados por esta discriminación, avanza el País.

«La remuneración debe basarse en lo que haces y no en lo que eres», dijo Lauren Barbato, responsable del análisis de la igualdad salarial en Google.

Según la misma publicación, Google tiene un algoritmo que permite calcular automáticamente la remuneración basada en el trabajo que realiza el empleado, en su lugar de trabajo, en su posición y rendimiento.

Si, por alguna razón, la empresa desea actualizar su salario «debe facilitar un argumento claro», dijo Barbato.

Alphabet, la empresa matriz de Google, contaba con casi 99.000 empleados de la recta final del año pasado.