La Supervisión De Los Miembros Del Consejo De Proceso De Selección

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La supervisión de los miembros del Consejo de Proceso de Selección

Por Brent Harris, Director de Gobernanza y Asuntos Globales

continuamos con la construcción de la Junta de Supervisión. 

pasamos el verano de tomar acción en la retroalimentación que hemos recibido durante nuestra global consulta proceso y hoy, estamos respondiendo a las preguntas originalmente establecidos en la proyecto de carta por la publicación de una actualización de la carta.

Mientras tanto, el grupo inicial de los miembros de la junta están siendo origen, los criterios para la evaluación de antecedentes y entrevistas a los miembros que están en proceso de finalización, y la capacitación y las herramientas que les permitirán cumplir con sus funciones están siendo construidos.  

Para que la junta tenga éxito, todos los miembros potenciales deben encarnar ciertos principios, como un compromiso de la junta como una institución. Además, buscamos candidatos que tengan experiencia en deliberar cuidadosamente y colegiadamente como de mente abierta colaboradores en un equipo, especializada en la fabricación y explicar las decisiones basadas en un conjunto de políticas, y que están familiarizados con las cuestiones relativas a los contenidos digitales y la gobernanza, incluida la libertad de expresión, discurso cívico, la igualdad, la seguridad, la privacidad y la tecnología. 

Después de la recopilación de comentarios de nuestro proceso de consulta, la celebración de conversaciones con expertos en la materia de consultoría y mejores prácticas de la industria, hemos establecido un proceso de seis pasos para el abastecimiento y la selección de los miembros de la junta. 

de compras

Obtener la afiliación a la derecha se inicia con la identificación de la forma más amplia posible conjunto de diversos candidatos fuera de nuestros canales habituales. Para ello, hemos tomado las recomendaciones de los participantes de nuestra consulta mundial y los consultores contratados y en la búsqueda de ejecutivos de empresas para ayudar con este proceso.  

además, estamos colaborando con la firma Baker McKenzie, que asistió con nuestro proceso de consulta pública para abrir un recomendaciones portal que permitirá a cualquier persona interesada a presentar candidatos para el futuro de la selección. 

investigación de antecedentes

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para que la junta directiva para ejercer un juicio independiente, los miembros no deben tener, real o percibida, los conflictos de intereses que podrían comprometer su toma de decisiones. Vamos a trabajar con el bufete de abogados internacional Jenner & Bloquear la pantalla para cualquiera de tales conflictos, incluyendo, pero no limitado a: cualquier persona que es un empleado actual o antiguo de Facebook, o un cónyuge o pareja de hecho de un empleado; un actual funcionario del gobierno o grupo de presión de trabajo en nombre de cualquier gobierno; un oficial de alto rango dentro de un partido político; o un accionista significativo de Facebook

Entrevistas

Siguiente investigación de antecedentes, vamos a tener entrevistas con los candidatos. Trabajando con el global de la firma de búsqueda ejecutiva de Heidrick & Luchas, vamos a utilizar estas entrevistas para evaluar a un candidato de la competencia y la experiencia basada en un conjunto de estrictos criterios establecidos en el nuestro Candidato a la Revisión de la Guía. vamos a seguir para perfeccionar esta guía con el asesoramiento de expertos.

 

la Diversidad de Revisión

para que la junta directiva para ser eficaz en su servicio de Facebook de la amplia y diversa comunidad, creemos que es importante para los miembros que reflejan y representan una amplia gama de conocimientos, habilidades, antecedentes, perspectivas, experiencias y conocimientos. Además de abastecimiento de los miembros de una mezcla de antecedentes profesionales y experiencia, el consejo se esforzará por una amplia diversidad geográfica, de género, políticos, sociales y religiosos de la representación y perspectivas. Otras consideraciones incluyen: los miembros que poseen una amplia gama de familiaridad con la tecnología y las plataformas digitales, así como la crítica constructiva de Facebook y sus políticas.  

Desde todos los aspectos de la diversidad no puede ser representado en la junta del número limitado de miembros, es importante que los miembros a ser capaz de llamar a una experiencia adicional para proporcionar orientación sobre el contexto local y las normas culturales, y estamos construyendo la capacidad de la junta directiva de procedimientos. 

Selección

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Facebook ofrecerá un número limitado de ofertas a los candidatos para servir en la Junta de Supervisión como co-presidentes. 

Si y cuando los miembros aceptan el papel, que luego va a trabajar junto con nosotros para seleccionar, entrevistar y hacer ofertas a los candidatos para ocupar el resto de la tabla de posiciones, a lo largo del tiempo. Todos los miembros, incluyendo los co-presidentes, será formalmente designado por el consejo directivo.

Orientación y Aprendizaje

Para asegurarse de que todos los miembros son capaces de llevar a cabo eficazmente su labor en la Junta de Supervisión, vamos a invitarlos para una Orientación y de las sesiones de Aprendizaje. 

Esta sesión se centrará en la educación de los miembros de la junta en Facebook políticas, el desarrollo de la política y de la moderación de procesos y otros temas relevantes para prepararse para su trabajo, ayudarles a entender sus funciones y forjar relaciones de trabajo con cada uno de los otros.

Proceso Continuo

Nuestro objetivo es seleccionar y publicar el tablero inicial los nombres de los miembros de este año. Vamos a repetir este proceso por cada nuevo miembro de la junta directiva hasta llegar a 40 miembros. 

En el futuro, la junta sí misma conlleva la membresía proceso de selección, incluyendo la identificación, evaluación y selección de los futuros candidatos que continuará a ser nombrados oficialmente por el síndicos. 

Estamos agradecidos por todas las opiniones, análisis y recomendaciones como construimos la junta directiva.

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