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El Líder de Apple publicó una carta abierta sobre racismo.

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Tim Cook admite revisar los procesos de reclutamiento de Apple para crear una fuerza laboral más inclusiva.

El director de Apple, Tim Cook, compartió una carta abierta sobre racismo en la que pedía que la empresa tecnológica fuera parte del cambio, surgiendo tras el comunicado que Cook ya había compartido con sus colaboradores.

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“Para crear un cambio, debemos reexaminar nuestras propias perspectivas y acciones a la luz del dolor que se siente profundamente pero que con demasiada frecuencia se ignora. Cuestiones como la dignidad humana no se ocultarán. A la comunidad negra, los estamos viendo. Ustedes importan y sus vidas importan”, Escribe Cook.

El líder de Apple alega también que donará a una serie de organizaciones sin ánimo de lucro y admite que intentará integrar en Apple un proceso de Contratación que sea más inclusivo y que dé lugar a una mano de obra más diversificada.

“La muerte de George Floyd es impactante y una prueba trágica que debemos aspirar más que a un futuro ‘normal’ y construir uno que esté a la altura de los mayores ideales de igualdad y Justicia”, señala el líder de Apple.

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