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Capacitaciones Online para Empleados: Aprendizaje Novedoso

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Capacitaciones online para empleados – Los beneficios de conocer las habilidades y competencias del equipo de trabajo de una empresa es fundamental para incrementar el rendimiento de la misma. En la actualidad, cada vez son más los gerentes que deciden realizar entrenamiento de los miembros de su equipo para poder aprovechar al máximo todo lo que sus colegas pueden ofrecer.

Capacitaciones online para empleados

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Los especialistas de recursos humanos tienen muy en claro que la competitividad de las empresas depende, en gran parte, de las habilidades que puedan desarrollar sus trabajadores. Los tópicos a elegir para la capacitación de equipos empresariales dependerán del área o rubro de la empresa, de las aptitudes que requiere cada puesto de trabajo, y de una serie de capacidades generales básicas que se esperan en los integrantes de una empresa para poder desarrollar trabajo en equipo.

Con el advenimiento de la virtualidad se popularizaron las capacitaciones online a través de cursos de corta duración. Esto implica una gran flexibilización para aquellas personas que no pueden asistir de forma presencial a un instituto. Se ofrece la posibilidad de tomar clases de forma online y poder controlar los días y horarios en los que se asiste al curso.

Las capacitaciones online para empresas conforman el nuevo paradigma de aquellas compañías que, en lugar de realizar nuevas búsquedas laborales y contrataciones, deciden diversificar las capacidades de su personal y potenciar el rendimiento de todo el staff.

Los temas más populares de capacitaciones a empresas

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Dependiendo el rubro al que se dedique la empresa, el personal de recursos humanos deberá optar por el tipo de temas que serán abordados en las capacitaciones de sus trabajadores. Existen diferencias entre las skills a desarrollar que pueden proponerse en una empresa de programación y análisis de datos que las aptitudes que pueden sumar en una empresa de diseño y managers de redes sociales.

No sólo hay que considerar el tema o tópico sobre el cual se realizará la capacitación sino que, es necesario evaluar el nivel de formalidad de la empresa y la dinámica del grupo laboral que se quiere perfeccionar. Es distinta la metodología de la capacitación a realizarse si se trata de una empresa más informal en comparación con una compañía que deba seguir determinados protocolos y ceremoniales.

Top 5 de capacitaciones empresariales

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Dentro del mundo de las capacitaciones empresariales podemos encontrar dos grandes grupos: aquellas relacionadas con las habilidades blandas y las relacionadas con habilidades duras.

Cuando hablamos de habilidades blandas nos referimos a cursos destinados a desarrollar aptitudes de carácter de los trabajadores, como, por ejemplo, la comunicación efectiva, la gestión efectiva del tiempo, la inteligencia emocional, el liderazgo, entre otras. Todas estas competencias hacen al desarrollo interpersonal de los individuos que conforman grupos de trabajo.

En otro extremo tenemos aquellas habilidades que tienen que ver con actividades específicas independientes de la personalidad de cada trabajador, como, por ejemplo, aprendes inglés, computación, algoritmos y programación, gestión de datos, seguridad informática, entre otros.

Sin embargo existen algunas actividades que no pueden encuadrarse totalmente en una u otra categoría. Un gran ejemplo de esto son las capacitaciones en diseño.

Como la mayoría de las comunicaciones y el intercambio de información se realiza de forma virtual, es muy necesario que los trabajadores tengan conocimientos mínimos de diseño que les permitan crear, producir, editar y distribuir contenido digital. Un buen curso de diseño online como los que dan en este sitio, puede potenciar las capacidades de los integrantes de un equipo y llevar el rendimiento digital de la empresa al máximo.

Otro de los cursos que no pueden faltar en la capacitación del personal empresarial tiene que ver con el inglés. Se trata de una de las lenguas universales a partir de las cuales se establecen las conexiones del mundo laboral, es por esto que las empresas invierten gran cantidad de dinero en capacitar a sus empleados en el aprendizaje del inglés para alcanzar un nivel al menos básico para poder defenderse. Además se agregan otros idiomas estratégicos que tienen que ver con el habla de los lugares con los que las empresas se relacionan.

También son muy populares los cursos marketing digital debido a que ofrecen herramientas para publicitar ciertos servicios o productos haciendo uso de las redes sociales.

A través de las redes sociales las empresas pueden transmitir información y publicidad sectorizando a sus clientes.

Finalmente, para aquellos cargos gerenciales o de dirección, es importante gestionar cursos de oratoria, para desarrollar competencias en la comunicación oral y escrita. Esto es clave para poder tener un buen flujo de trabajo con consignas claras y objetivos precisamente determinados.

Beneficios ganados

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Dentro de los beneficios que se obtienen de capacitar al personal mediante cursos cortos están la atracción y el trato de clientes, productividad, técnicas de negociación y cierre de ventas, manejo de momentos de presión, trabajo en equipo, liderazgo y gestión. Son habilidades muy valoradas en un entorno laboral para lograr la mayor productividad posible.

Cursos acreditados

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Como integrantes de un equipo de trabajo no sólo sumaremos aspectos positivos a la empresa al capacitarnos en determinados temas sino que adquirimos acreditaciones por las habilidades aprendidas. Esto es importante dado que permite completar y perfeccionar el currículum, es decir, nuestra carta de presentación ante futuros empleadores.

Los cursos que cuentan con entrega de certificados en su finalización ofrecen un plus de formalidad que vale la pena aprovechar. Incluso existen programas de capacitaciones que surgen de convenios con instituciones académicas y estatales con el fin de perfeccionar determinados rubros de la industria o informar sobre nuevas temáticas. Realizar cursos que tengan acreditaciones gubernamentales o académicas ayudan a complementar nuestro perfil profesional.

Si somos trabajadores o empresarios, siempre tendremos grandes beneficios de los cursos de capacitaciones. Podemos potenciar nuestros proyectos con gran profesionalismo y con la seguridad de que, aquellas personas que elegimos para realizar determinada actividad, cuenta con toda la información y con todas las herramientas necesarias para alcanzar el éxito.

También podemos emprender este camino por cuenta propia. No es necesario que estemos activos laboralmente sino que podemos capacitarnos por hobby o por placer. Sólo es cuestión de sentarse y poner manos a la obra.

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