Juan Pablo Delgado, Socio Director de (ND) – Executive Search , explicó que el objetivo principal del gobierno corporativo es el de “crear valor en el largo plazo”.
gobierno-300x169 EL Objetivo del Gobierno Corporativo

Juan Pablo Delgado, Socio Director de (ND) indicó que el gobierno corporativo regula, promueve prácticas, procesos y sistemas que permiten el control y la dirección de la empresa.

Además señaló que el gobierno corporativo regula las relaciones entre accionistas, directorio y empresa, y que dentro de ello lógicamente se tiene que incluir a todos los grupos de interés, es decir, pensar en los clientes, consumidores, colaboradores, el Estado, la comunidad, proveedores  y acreedores.

Agregó que se debe promover mucha ética, transparencia, y un ambiente de control que evite el riesgo sobre casos irregulares dentro de la organización.

“El gobierno corporativo emite reglas y normas, que permiten incluso a nivel de accionistas cómo se regula la comunicación, la participación y las expectativas, incluso en el reparto de utilidades. Entre ellos mismos se regulan, y el gobierno corporativo promueve que tengan ese autocontrol. En cuanto al directorio se promueve la relación y los deberes del miembro del directorio, y del directorio en conjunto para con los accionistas y para con la empresa”, precisó.

Asimismo, explicó que principalmente el directorio debe tener una práctica muy común en el gobierno corporativo que es la propia evaluación y el feedback, dijo que la “evaluación de 360 grados” es una práctica que nos ayuda y  permitir conocer si estamos bien encaminados en cuanto al objetivo principal, y el objetivo principal del gobierno corporativo es el de “crear valor en el largo plazo”  a través de la creación de valor institucional.

“Una vez que se diseñe el plan estratégico de la organización, a dónde quiero llegar a cinco años, y cuál es el perfil de la composición del directorio que queremos elegir, con eso sabemos si el problema es un tema financiero, o un tema de gestión de talento, o de marca-empresa, tenemos que escoger especialistas que hayan tenido logros y prestigio con valor profesional”, enfatizó.

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