El acoso sexual en el trabajo puede causar depresión severa, muestra un estudio

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En octubre de 2017, el reportaje del New Yorker divulgó el caso de Harvey Weinstein, fundador de la productora Weinstein Co., con varios premios de la academia en el plan de estudios. Él fue denunciado por diferentes artistas y ex-empleadas, entre ellas las actrices Angelina Jolie y Gwyneth Paltrow, por acoso sexual.

Casos de más de 20 años vinieron a flote, pues hasta entonces las mujeres se sentían intimidadas de acusar a alguien tan influyente como Weinstein. Por desgracia, situaciones como esta no son inusuales en el mercado de trabajo, el que inspiró una investigación en que participan 7603 personal de más de 1041 organizaciones en Dinamarca.

Según el estudio realizado por el Centro Nacional para el medio Ambiente de Trabajo, en Dinamarca, los empleados que han sufrido acoso sexual de los supervisores, compañeros o subordinados en el lugar de trabajo pueden desarrollar síntomas de depresión más severos que quien fue abusado por los clientes. 

La especialista Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen se sorprendió al ver las diferencias entre los efectos del acoso por parte de los clientes en comparación con el realizado por otros funcionarios. “Investigaciones anteriores han demostrado un mayor riesgo de la enfermedad a largo plazo por los empleados expuestos al acoso sexual realizado por un colega, supervisor o subordinado; pero un gran riesgo no siempre se ha encontrado en asociación con el abuso de los clientes”, dijo en el anuncio de la investigación.

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Los investigadores descubrieron que, en comparación con los que no ha sido expuesto al acoso sexual, los empleados acosados por los clientes se quedaron con  2,05 puntos más en el Inventario de Depresión Principal (MDI) — cuestionario que genera un diagnóstico de la depresión, junto con una estimación de la gravedad de los síntomas. Ya los empleados acosados por un colega, supervisor o subordinado obtuvieron 2,45 puntos de más que los otros.

Teniendo en cuenta sólo la depresión, los científicos han descubierto que el comportamiento abusivo de los compañeros de trabajo está más asociado con cuadros más severos de la enfermedad. Sin embargo, los autores del estudio afirman que también es importante investigar asedios procedentes de los clientes: “Nuestros descubrimientos sugieren que el acoso sexual de clientes [también] tiene consecuencias adversas y no debe ser normalizado o ignorado”, argumenta Madsen.

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